2月24日上午，资产公司召开2025年人事管理工作会议，公司党委书记、董事长付文科出席会议并讲话，公司党委副书记、人力资源部经理王颖主持会议。司属各企业及受托管理单位人事分管领导和人事工作人员40多人参加了会议。
会上，付文科强调，人事管理是企业运营的核心职能，直接影响企业的竞争力和可持续发展，人才是企业发展的核心力量，是内生动力，人事管理工作，事关企业发展，各企业要抓好人事管理工作。他要求，各企业要提高政治站位，高度重视，要适应新形势下对人事工作提出新要求，要全面推进员工信息核查及档案管理规范化工作，严把选人用人关；要迅速行动，狠抓落实，精准填报，反复核查，做深、做细、做到位；各单位要结合实际，对人事工作做好顶层设计，建立长效机制。
王颖分析了公司所属各企业人事管理工作现状及存在的问题，根据公司规划布置了近期人事管理工作重点任务。她强调，各单位负责人要以组织能力建设为支点，以战略人力资源管理体系构建为抓手，切实将会议精神转化为具体行动方案，确保公司人才战略有效落地。
最后，公司人事专员黄甜甜对人事管理工作相关注意事项进行说明，解读公司印发的《人员招聘管理办法（试行）》，答疑互动。
一审一校：王 颖
二审二校：黄志伟、张 帆
三审三校：朱迅成
